Le Mini-Bru 2023 est sorti !

Comme chaque année, le Mini-Bru présente quelques nouveautés. Saviez-vous par exemple que :

• L’écart salarial hommes-femmes en RBC évolue en fonction de l’âge. Les jeunes sont plus proches de l’égalité salariale que leurs aînés. Dans la classe d’âge des 25-39 ans, les femmes gagnent en moyenne 4 % de moins que les hommes, tandis que l’écart salarial en défaveur des femmes grimpe à 22 % pour les 55-64 ans.
• La majorité des déménagements d’entreprises venant s’installer en RBC ou quittant la Région se sont opérés depuis ou vers les Brabants flamand et wallon. L’aire de fonctionnement économique de la Région bruxelloise dépasse la frontière administrative des 19 communes bruxelloises et les liens sont particulièrement forts avec les deux Brabants.

Pour en découvrir davantage, plongez-vous dès à présent dans le Mini-Bru 2023 sur le site de l’IBSA ou commandez votre exemplaire papier via notre formulaire de contact.