46 %

des recrutements des Bruxellois salariés concernent des jeunes âgés de 25 à 34 ans

Entre le 30 juin 2021 et le 30 juin 2022, 46 % des recrutements des Bruxellois salariés concernent des jeunes âgés de 25 à 34 ans.

Il s’agit du nombre de recrutements durant cette période pour cette classe d’âge (41 650) par rapport à tous les recrutements des salariés bruxellois (89 763). Ces recrutements sont définis comme des entrées sur le marché du travail salarié auprès d’un nouvel employeur, depuis un autre emploi salarié ou depuis un autre statut comme indépendant, chômeur ou inactif (source : Dynam-Reg).

Le poids des salariés âgés de 25 à 34 ans au sein des recrutements est nettement plus faible parmi les salariés flamands (35 %) ou wallons (37 %). Cela s’explique en partie du fait que les jeunes de cette classe d’âge sont plus représentés parmi les Bruxellois salariés que parmi les Flamands ou Wallons salariés. La ville attire les jeunes en début de carrière, qui quittent parfois Bruxelles à une phase ultérieure de leur cycle de vie.

Consultez le thème "Marché du travail" du site web de l’IBSA pour plus d’informations et de statistiques.