Publications
S'abonner à PublicationsFiltres
Commune
Évaluation de l’impact de la sensibilisation et des sanctions en matière de propreté dans l’espace public
Les sanctions et la sensibilisation en matière de propreté dans l’espace public sont-elles efficaces ? Quels sont les défis à relever pour une Région plus propre ? L’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse et le Bureau fédéral du Plan se sont penchés sur ces questions.
Numérisation de l’économie et de la société : où en est-on en Région de Bruxelles-Capitale ?
La Région de Bruxelles-Capitale peut-elle devenir une « smart city » ? Où en est la Région en matière de numérisation ? Où se situe-t-elle par rapport au reste du pays et par rapport aux pays européens ?
Le Focus de l’IBSA n°60 répond à ces questions au travers de différents enjeux de la numérisation.
La dynamique de l’emploi salarié en Région bruxelloise
L’emploi salarié en Région bruxelloise augmente ces dernières années, mais moins fort qu’en Flandre et en Wallonie. Y a-t-il pour autant moins de créations d’emplois ? Et est-ce que certains secteurs d’activité sont caractérisés par plus de mouvements sur le marché du travail que d’autres ?
Le Focus de l’IBSA n°57 offre des réponses à ces questions.
Quelles entreprises s’installent ou quittent la Région de Bruxelles-Capitale ?
Les départs d’entreprises de la Région de Bruxelles-Capitale, souvent interprétés comme des fuites, font régulièrement l’actualité. Quelle importance doit-on leur accorder ? Le Focus de l’IBSA n°55 analyse en détail les entreprises qui s’installent ou qui quittent la Région.
Les implications de la migration des entreprises belges pour la Région de Bruxelles-Capitale
Ce Focus de l’IBSA objective ce phénomène qui est fréquemment l’objet de débats publics. À quoi correspond une migration d’entreprises ? Quelles sont les entreprises qui migrent ? Quelles sont les communes concernées ? Et quelles sont les conséquences pour la Région bruxelloise ? Autant de questions auxquelles ce Focus de l’IBSA n°54 apporte des réponses.
La connaissance du néerlandais : un facteur déterminant pour l’accès à l’emploi des Bruxellois ?
Ce Focus, réalisé en collaboration avec le Bureau fédéral du Plan, analyse dans quelle mesure la connaissance du néerlandais influe sur l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi bruxellois francophones.
L’activité économique bruxelloise face à la crise énergétique
Depuis plusieurs mois, la crise énergétique et la hausse des prix de l’énergie qui en résulte sont au cœur de l’actualité. Après avoir brossé le portrait énergétique de l’économie belge et bruxelloise, le Focus de l’IBSA n°51 se penche sur la problématique au travers de deux questions :
- L’activité économique bruxelloise a-t-elle la même sensibilité à la hausse des prix de l’énergie que celle du reste du pays ?
- Quelles sont les activités économiques bruxelloises les plus affectées par la hausse des prix de l’énergie ?
Quelle place pour les collaborations et la recherche externalisée dans l’innovation des entreprises bruxelloises ?
Les collaborations visant des activités de recherche et développement (R&D) et d’innovation ainsi que la recherche externalisée jouent un rôle essentiel pour l’innovation des entreprises. Qu’en est-il des entreprises bruxelloises ? Le Focus de l’IBSA n°50 apporte des éléments de réponse à cette question.
Évaluation de l'impact du contrat d'insertion en Région de Bruxelles-Capitale
Cette étude d’impact évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer durablement dans l’emploi. Cette analyse est effectuée en utilisant un modèle de durée couplé en amont à un modèle d’appariement dynamique.
Égalité salariale entre les hommes et les femmes : où en est-on en Région bruxelloise ?
Les femmes salariées qui travaillent en Région bruxelloise dans le secteur privé marchand gagnent 10 % de moins que les hommes, en moyenne.
Si l’on compare des groupes de salariés avec des profils plus homogènes, c’est-à-dire des hommes et des femmes qui ont un même niveau de diplôme, une même profession, une même tranche d’âge ou un même régime de travail, l’écart salarial persiste dans la plupart des groupes, mais il y a des exceptions !
Découvrez ces résultats dans le Focus de l’IBSA n°49.