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Commune
La dynamique de l’emploi salarié en Région bruxelloise
L’emploi salarié en Région bruxelloise augmente ces dernières années, mais moins fort qu’en Flandre et en Wallonie. Y a-t-il pour autant moins de créations d’emplois ? Et est-ce que certains secteurs d’activité sont caractérisés par plus de mouvements sur le marché du travail que d’autres ?
Le Focus de l’IBSA n°57 offre des réponses à ces questions.
La connaissance du néerlandais : un facteur déterminant pour l’accès à l’emploi des Bruxellois ?
Ce Focus, réalisé en collaboration avec le Bureau fédéral du Plan, analyse dans quelle mesure la connaissance du néerlandais influe sur l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi bruxellois francophones.
Égalité salariale entre les hommes et les femmes : où en est-on en Région bruxelloise ?
Les femmes salariées qui travaillent en Région bruxelloise dans le secteur privé marchand gagnent 10 % de moins que les hommes, en moyenne.
Si l’on compare des groupes de salariés avec des profils plus homogènes, c’est-à-dire des hommes et des femmes qui ont un même niveau de diplôme, une même profession, une même tranche d’âge ou un même régime de travail, l’écart salarial persiste dans la plupart des groupes, mais il y a des exceptions !
Découvrez ces résultats dans le Focus de l’IBSA n°49.